Wiesz, że pracodawca powinien przekazać Ci pewne dokumenty związane z Twoją pracą? Nie masz pojęcia jakie i kiedy? Jaki Dokument I W Jakim Terminie Przekazuję Pracodawca Pracownikowi? Zerknij na ten artykuł.
Jakie dokumenty musi przekazać pracownikowi pracodawca?
Pracodawca jest zobowiązany do przekazania pracownikowi następujących dokumentów:
- Umowa o pracę
- Regulamin pracy
- Informacja o warunkach zatrudnienia
- Zaświadczenie o wynagrodzeniu
- Paski wypłat
- Świadectwo pracy
- Inne dokumenty przewidziane w przepisach prawa lub w umowie o pracę
Kiedy pracodawca musi przekazać pracownikowi dokumenty?
Pracodawca musi przekazać pracownikowi dokumenty w następujących terminach:
- Umowę o pracę – przed rozpoczęciem pracy
- Regulamin pracy – przed rozpoczęciem pracy
- Informację o warunkach zatrudnienia – przed rozpoczęciem pracy
- Zaświadczenie o wynagrodzeniu – na żądanie pracownika
- Paski wypłat – w terminie 7 dni od wypłaty wynagrodzenia
- Świadectwo pracy – w terminie 7 dni od rozwiązania umowy o pracę
- Inne dokumenty przewidziane w przepisach prawa lub w umowie o pracę – w terminach określonych w tych przepisach lub w umowie o pracę
Co zrobić, gdy pracodawca nie przekaże pracownikowi dokumentów?
Jeżeli pracodawca nie przekaże pracownikowi dokumentów w wyznaczonym terminie, pracownik może:
- Zgłosić to do Państwowej Inspekcji Pracy
- Wezwać pracodawcę do przekazania dokumentów
- Wystąpić do sądu o nakazanie pracodawcy przekazania dokumentów
- Rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia
Problemy związane z przekazywaniem dokumentów przez pracodawcę
Problemy związane z przekazywaniem dokumentów przez pracodawcę najczęściej dotyczą:
- Niedotrzymywania terminów przekazywania dokumentów
- Brak przekazywania niektórych dokumentów
- Przekazywanie dokumentów w niepełnej lub nieczytelnej formie
- Odmawiania wydania dokumentów
Rozwiązania problemów związanych z przekazywaniem dokumentów przez pracodawcę
Rozwiązania problemów związanych z przekazywaniem dokumentów przez pracodawcę mogą być następujące:
- Monitorowanie terminów przekazywania dokumentów
- Zgłaszanie pracodawcy wszelkich nieprawidłowości związanych z przekazywaniem dokumentów
- Wezwanie pracodawcy do przekazania dokumentów
- Wystąpienie do sądu o nakazanie pracodawcy przekazania dokumentów
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Pamiętaj, że pracodawca ma obowiązek przekazać Ci odpowiednie dokumenty. Jeżeli tego nie zrobi, możesz podjąć odpowiednie kroki, aby je uzyskać.
No Comment! Be the first one.