Spółka Z O.O. – Jaki Jest Dokument Założycielski?
Zakładanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) jest popularnym sposobem prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. W tym celu konieczne jest sporządzenie dokumentu założycielskiego, który określa prawa i obowiązki wspólników spółki.
Dokument Założycielski Sp. z o.o.
Dokument założycielski sp. z o.o. jest aktem notarialnym, w którym wspólnicy oświadczają, że zakładają spółkę i określają jej główne warunki. Dokument ten musi zawierać:
- Nazwę spółki,
- Siedzibę spółki,
- Przedmiot działalności spółki,
- Wysokość kapitału zakładowego,
- Liczbę i wartość udziałów,
- Imię i nazwisko oraz adresy wspólników.
Dokument założycielski może również zawierać inne postanowienia, takie jak sposób podziału zysków i strat, zasady zarządzania spółką czy sposób jej rozwiązania.
Wzór Dokumentu Założycielskiego Sp. z o.o.
Wzór dokumentu założycielskiego sp. z o.o. jest dostępny w Internecie. Można go również znaleźć w kancelariach notarialnych.
Dokument założycielski powinien być sporządzony przez doświadczonego prawnika, który specjalizuje się w prawie gospodarczym.
Rejestracja Spółki z o.o.
Po sporządzeniu dokumentu założycielskiego należy zarejestrować spółkę w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS).
Wniosek o rejestrację spółki składa się do sądu rejonowego właściwego ze względu na siedzibę spółki.
Do wniosku o rejestrację spółki należy dołączyć:
- Dokument założycielski spółki,
- Oświadczenie wspólników o wniesieniu wkładów na pokrycie kapitału zakładowego,
- Zaświadczenie o nadaniu numeru identyfikacji podatkowej (NIP) spółki,
- Zaświadczenie o nadaniu numeru REGON spółki.
Po zarejestrowaniu spółki w KRS spółka uzyskuje osobowość prawną.
Problemy Związane z Dokumentem Założycielskim Sp. z o.o.
Przy sporządzaniu dokumentu założycielskiego sp. z o.o. mogą pojawić się problemy, takie jak:
- Niejasne lub nieprecyzyjne sformułowania,
- Brak wymaganych elementów,
- Sprzeczności pomiędzy postanowieniami dokumentu założycielskiego a przepisami prawa.
Problemy te mogą prowadzić do sporów pomiędzy wspólnikami spółki lub do odmowy rejestracji spółki w KRS.
Aby uniknąć problemów, należy uważnie zapoznać się z wzorem dokumentu założycielskiego sp. z o.o. i skonsultować jego treść z doświadczonym prawnikiem.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) jest popularnym sposobem prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Aby założyć sp. z o.o., konieczne jest sporządzenie dokumentu założycielskiego, który określa prawa i obowiązki wspólników spółki. Dokument założycielski sp. z o.o. jest aktem notarialnym, w którym wspólnicy oświadczają, że zakładają spółkę i określają jej główne warunki. Dokument ten musi zawierać nazwę spółki, jej siedzibę, przedmiot działalności, wysokość kapitału zakładowego, liczbę i wartość udziałów oraz imię i nazwisko oraz adresy wspólników.
Dokument założycielski sp. z o.o. to:
- Akt notarialny
Dokument ten określa prawa i obowiązki wspólników spółki.
Akt notarialny
Akt notarialny to dokument sporządzony przez notariusza, który potwierdza dokonanie określonej czynności prawnej. W przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) aktem notarialnym jest dokument założycielski.
-
Forma aktu notarialnego
Dokument założycielski sp. z o.o. musi być sporządzony w formie aktu notarialnego. Oznacza to, że musi być podpisany przez wszystkich wspólników spółki w obecności notariusza.
-
Treść aktu notarialnego
Dokument założycielski sp. z o.o. musi zawierać określone elementy, takie jak nazwa spółki, jej siedziba, przedmiot działalności, wysokość kapitału zakładowego, liczba i wartość udziałów oraz imię i nazwisko oraz adresy wspólników.
-
Moc prawna aktu notarialnego
Akt notarialny jest dokumentem urzędowym, który ma moc dowodową. Oznacza to, że treść aktu notarialnego jest uważana za prawdziwą, dopóki nie zostanie udowodnione inaczej.
Sporządzenie dokumentu założycielskiego sp. z o.o. w formie aktu notarialnego jest obowiązkowe. Tylko taki dokument będzie miał moc prawną i umożliwi rejestrację spółki w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS).
No Comment! Be the first one.